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关于餐饮管理

作者:EBET 2020-06-02 19:03 浏览次数:

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  经理们培训好了之后,他们就会有很多想法,需要改进du,需要员工改变的想法

  时间长了,才积累出一整套的体系,之后,才会有新员工进入之后,发觉这个公司培训体系很完善。这是日积月累的结果

  然后,把这几十个小问题,排一个计划,每周讨dao论一个,所有相关的经理参加。

  没有什么好培训的,让他们自己想办法总之,最后达成大家都比较统一的行动方案

  平时员工du间发生的事情你要留心观察..平时有空没空就开开小会议增加员工的感情 锻炼自zhi己的才能! 这样才能更好的 管好你的人

  个人认为,对员工的培训:5261客户关系管4102理的内容必不可少,还有质量管理,考核方式也应该让员工知道。1653


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